绍兴文理学院后勤集团公司企务公开工作实施办法

企务公开是加强和推进集团公司民主管理和依法管理的重要形式，实施企务公开有利于进一步健全和完善集团公司运行机制，也有利于进一步规范管理行为，促进内部和谐，推进后勤事业科学发展。根据学校要求，结合集团公司实际，特制定本实施办法。

一、企务公开的内容

除按规定必须保密以外，企务公开的主要内容是有关集团公司涉及员工切身利益和学校、师生关注的重要事项。

1.集团重大决策。包括改革方案、重大政策、工作重点等。

2.组织人事工作。包括机构改革方案、干部、职工的聘任、返聘、解聘、辞退、晋级晋职、人才引进、工作调动、职称评审（包括评审办法、申报者实绩、确定推荐人选）、管理骨干的经济责任审计情况等。

3.财务管理工作。包括财务预决算，财务收入，财务支出，大额经费使用等情况。

4.工程建设管理。包括工程项目的设计、施工、监理、工程规模总造价、工程变更以及工程竣工后的验收结果和决算审计等。

5.物资采购及招投标。包括大宗物资采购、商业用房出租、承包经营户选择等项目的招投标。

6.职工奖惩。职工年度考核评优、职工奖惩等。

7.其他关系全体职工切身利益的事项。包括职工工资调整、分配方案；住房公积金、养老金、医疗保险和其他社会保障基金缴纳标准等。

8.服务收费标准。包括各项后勤服务的收费标准。

二、企务公开的形式

（一）召开职工代表大会。职工代表大会是全面实行企务公开的基本形式和主要渠道。利用职代会这个载体，广泛发动职工民主参与，实行民主监督；职代会闭会期间，集团公司分工会要督促有关职能部门认真落实职代会的决议。

（二）定期或随机召开管理人员工作会议、职工座谈会、师生代表座谈会等，通报集团公司建设、改革、发展等情况。

（三）设立网上企务公开栏，及时公布各项企务公开内容。

（四）开设1999总值班室，接受各类意见、建议和投诉。

（五）设立总经理信箱、后勤网上留言版等，畅通监督渠道。

（六）其它有效形式。

三、企务公开的时限

对企务公开的内容应确定公开的时限，分别实行长期公开、定期公开、即时公开。

四、企务公开的程序

（一）根据内容，由集团公司确定公开的形式和办法。

（二）按确定的形式公布有关内容；公布后，由公开内容的所在部门收集师生员工的意见和建议。

（三）针对提出的问题，进行必要的修正。

（四）相关材料立卷归档。

二〇〇八年四月七日